İletişimsel Eylem Kuramı Nedir?
İletişimsel Eylem Kuramı, bir iletişim sürecinde insanların nasıl harekete geçtiğini ve iletişimin etkileşimci bir süreç olduğunu açıklayan bir iletişim teorisi olarak bilinir. İletişimsel Eylem Kuramı, sosyal psikoloji ve iletişim alanlarında kullanılan bir modeldir ve birçok iletişim durumunu açıklamak için kullanılabilir.
İletişimsel Eylem Kuramı, 1970'lerde sosyal psikolog John W. Thibaut ve Harold H. Kelley tarafından geliştirilmiştir. Kuram, insanların iletişimde belirli eylemler gerçekleştirerek sosyal hedeflere ulaşmaya çalıştığını öne sürer. Bu kurama göre, iletişim, insanlar arasında bir dizi etkileşim ve tepkileşim sürecidir ve insanlar iletişimde farklı eylemler gerçekleştirerek kendi hedeflerine ulaşmaya çalışır.
İletişimsel Eylem Kuramı, beş temel kavram üzerine inşa edilmiştir:
- Hedefler (Goals): İnsanların iletişimde ulaşmak istedikleri sonuçlar ve hedeflerdir. İletişim süreci, insanların bu hedeflere ulaşmak için çeşitli eylemler gerçekleştirmesini içerir.
- Eylemler (Actions): İletişimde gerçekleştirilen belirli davranışlardır. Örneğin, birinin konuşması, bir mesaj göndermesi, bir cevap vermesi veya bir soru sorması bir eylem olabilir.
- Değerlendirme (Evaluation): İnsanların iletişimdeki eylemleri ve sonuçları hakkındaki değerlendirmeleridir. İnsanlar, iletişimdeki eylemlerinin sonuçlarına göre değerlendirme yaparlar.
- Normlar (Norms): Bir toplumda ya da bir iletişim durumunda kabul edilen belirli davranış kurallarıdır. İletişimsel Eylem Kuramı, insanların normlara uygun davranmaya çalıştığını ve normların iletişimdeki eylemleri etkilediğini savunur.
- Beklentiler (Expectations): İnsanların, iletişim sürecinde kendilerine ve diğerlerine yönelik beklentileridir. İnsanlar, iletişimde belirli sonuçların gerçekleşmesini bekler ve bu beklentilere göre hareket eder.
ettiğini açıklar. Kuram, insanların iletişim sürecindeki eylemlerini ve etkileşimlerini anlamak için bir çerçeve sunar ve iletişimin karmaşıklığını anlamaya yardımcı olur.
İletişimsel Eylem Kuramı, iletişim sürecindeki farklı bileşenlerin nasıl etkileşimde olduğunu ve birbirini nasıl etkilediğini açıklar. İnsanların iletişimdeki hedefleri, beklentileri, normları ve değerlendirmeleri, iletişim sürecini etkiler ve insanların eylemlerini yönlendirir. Aynı zamanda, iletişim süreci içindeki eylemler ve tepkiler, insanların hedeflerine ulaşmak için nasıl değişebileceğini de vurgular.
İletişimsel Eylem Kuramı, çeşitli iletişim durumlarında uygulanabilir, örneğin bir grup içindeki iletişim, bir çift arasındaki iletişim veya bir organizasyon içindeki iletişim gibi. Kuram, iletişimin karmaşıklığını ve süreçsel doğasını vurgular ve iletişimdeki çeşitli faktörleri dikkate alarak insanların nasıl iletişimde bulunduğunu açıklar.
Sonuç olarak, İletişimsel Eylem Kuramı, iletişim sürecini anlamak için kullanılan bir teoridir ve insanların iletişimdeki eylemlerini, hedeflerini, normlarını, beklentilerini ve değerlendirmelerini dikkate alarak iletişimin karmaşıklığını açıklar. Kuram, iletişim sürecini daha derinlemesine anlamak ve iletişimde etkili iletişim stratejileri geliştirmek için bir çerçeve sunar.