- 9 Haz 2023
- 42
- 282
- 53
İtibar Puanı:
Mobbing, bir çalışanın veya bir grup çalışanın, bir diğer çalışana sistematik ve sürekli olarak saldırgan, taciz edici, aşağılayıcı, küçümseyici, tehdit edici veya hor görücü davranışlarını ifade eder. Mobbing, iş ortamında kurbanın fiziksel veya psikolojik sağlığını olumsuz etkileyebilir. Kurban, iş yeri ilişkileri, motivasyonu, performansı ve genel mutluluğu üzerinde olumsuz etkilere sahip olabilir. Mobbing, genellikle mobber olarak adlandırılan kişiler tarafından gerçekleştirilir ve mobbing davranışına maruz kalan kişiye mobbe olarak adlandırılır. Mobbing, işyerinde yaygın olarak görülen bir sorun olmasına rağmen, önlenmesi ve müdahale edilmesi zor bir durumdur.